про охорону праці  |  документи  |  інструкції  |  health & safety  |  послуги  |  wap  |  контакт

Служба охорони праці

RUS

 

ENg

 

Ukr

 

 

 

Штрафні санкції

 

 

 

 


 

З А К О Н   У К Р А Ї Н И
 

Про внесення змін до статей 19 та 43 Закону України
"Про охорону праці"

 

( Відомості Верховної Ради України (ВВР), 2011, N 50, ст.551 )

 

     Верховна Рада України п о с т а н о в л я є:
 

     I. Внести до Закону України "Про охорону праці"  (Відомості Верховної Ради України, 2003 р., N 2, ст. 10) такі зміни:
 

     1. Частину третю статті 19 викласти в такій редакції:
 

     "Для підприємств, незалежно від форм власності, або фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, витрати на охорону праці становлять не менше 0,5 відсотка від фонду оплати праці за попередній рік".
 

     2. Статтю 43 викласти в такій редакції:
 

     "Стаття 43. Штрафні санкції до юридичних та фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, посадових осіб та працівників
 

     За порушення законодавства про охорону праці та невиконання приписів (розпоряджень) посадових осіб органів виконавчої влади з нагляду за охороною праці юридичні та фізичні особи, які відповідно до законодавства використовують найману працю, притягаються органами виконавчої влади з нагляду за охороною праці до сплати штрафу в порядку, встановленому законом. Сплата штрафу не звільняє юридичну або фізичну особу, яка відповідно до законодавства використовує найману працю, від усунення виявлених порушень у визначені строки.
 

     Максимальний розмір штрафу не може перевищувати п'яти відсотків середньомісячного фонду заробітної плати за попередній рік юридичної чи фізичної особи, яка відповідно до законодавства використовує найману працю.
 

     За порушення вимог, передбачених частинами третьою і четвертою статті 19 цього Закону, юридична чи фізична особа, яка відповідно до законодавства використовує найману працю, сплачує штраф із розрахунку 25 відсотків від різниці між розрахунковою мінімальною сумою витрат на охорону праці у звітному періоді та фактичною сумою цих витрат за такий період.
 

     Несплата або неповна сплата юридичними чи фізичними особами, які відповідно до законодавства використовують найману працю, штрафу тягне за собою нарахування пені на несплачену суму штрафу (його частини) з розрахунку 120 відсотків річних облікової ставки Національного банку України, що діяла в період такої несплати, за кожен день прострочення.
 

     Кошти від застосування штрафних санкцій до юридичних чи фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, посадових осіб і працівників, визначених цією статтею, зараховуються до Державного бюджету України.
 

     Притягнення до відповідальності посадових осіб і працівників за порушення законів та інших нормативно-правових актів з охорони праці здійснюється відповідно до Кодексу України про адміністративні правопорушення ".
 

     II. Прикінцеві положення
 

     1. Цей Закон набирає чинності з дня його опублікування.
 

     2. Кабінету Міністрів України у двомісячний строк з дня опублікування цього Закону:
 

     привести свої нормативно-правові акти у відповідність із цим Законом;
 

     забезпечити перегляд міністерствами та іншими центральними органами виконавчої влади їх нормативно-правових актів, що суперечать цьому Закону.

 

 Президент України                                      В.ЯНУКОВИЧ 

 м. Київ, 2 червня 2011 року 
          N 3458-VI 

 

 

 

 

докладніше про організацію охорони праці

 

 

mailto:

ohr-truda@ukr.net

ot.kiev.ua

Оновлення 28.04.2015

Copyright © 2003 - 2013 KSV

 

про охорону праці  |  документи  |  інструкції  |  health & safety  |  послуги  |  wap  |  контакт